自2015年8月上任以来，榆阳区小壕兔乡贾明村的“第一书记”雷涛走村串户，访民情、解民忧，把浓浓情怀寄托于这片土地，将点滴关爱送入村民心田。

转换身份，扎根农村“用心服务”

“从市交警支队一名干部转变为基层农村‘第一书记’，工作环境和服务对象的不同，使我深感压力和责任的重大。”雷涛坦言，面对农村陌生的环境和千头万绪的工作，要想尽快转换角色，成为行家里手，首先得沉下心来，让自己真正成为一个“农家人”。

上任之初，他深入到田间地头和村民家中进行走访调研，倾听群众的困难和诉求，记录村民所思所想所盼。凭借着积极主动、认真负责、勇于担当的工作态度，雷涛很快进入工作角色，他积极参与到村子的各项工作当中，与小壕兔乡党委、政府和贾明村“三委”成员深入沟通交流，商讨村上的发展之策，并立足村情实际，制定《贾明村三年发展规划》，提出“一年求维稳、二年谋发展、三年大变样”的发展思路。

支部引领，唱好农村党建“重头戏”

贾明村原本是个“烂杆村”，人心涣散，犹如一盘散沙。特别是该村一、二、三组与四组之间的1万多亩林地纠纷由来已久，多次引发群众上访事件。为解决这一历史遗留难题，化解矛盾纠纷，雷涛先后多次到林地进行实地勘察，与驻村干部进行交流座谈，并走访群众100多人次，耐心疏导群众情绪，为他们讲解法律政策，最终将困扰贾明村的这一“老大难”问题彻底解决。

上任后，雷涛狠抓班子建设，对村“三委”成员(包括委员)实行责任到人、包片管理，哪个小组遇到矛盾纠纷先找包片责任人，包片的解决不了，再提到村“三委”议事会议上来解决，确保矛盾不上交、问题就地消化。一年多来，累计化解矛盾纠纷20余件。同时，通过不断激发村“三委”成员干事的积极性，增强村务公开的透明度，融洽村“三委”成员间以及干群之间的关系，营造出全村民主管理、民主监督的良好氛围。

一年多来，他带领党员扎实开展“两学一做”活动，将“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”进行细化，确保学到位、做到位;针对流动党员、在家党员、年老党员制定相应的学习措施，使“两学一做”真正落到实处。同时，在创新方式讲党课活动中，邀请市交警支队纪检书记进村讲授党史，使党员们在较短时间内较深刻理解了党的奋斗史，从而进一步激发了他们爱党、爱国家的意识;利用“七一”建党纪念日，组织开展重温入党誓词、党员讲党课、评选优秀党员等活动，极大地提高了党组织的凝聚力和号召力。

想民所想，一心为民谋福祉

作为贾明村的“第一书记”，雷涛与驻村干部、村“三委”主要成员多次进村入户，对现有贫困户进行精准识别，在精准识别过程中，严格按照“六看”“九退出”的要求，将原来的26户35人排查精准到10户14人，对村里现有的10户贫困户进行建档立卡，并根据每户不同的实际情况制定了相应的帮扶措施。

“扶贫从扶智上着手，真正让输血变成造血。”雷涛表示，在为贫困户制定具体的帮扶措施后，他还深入到贫困户家中与村民拉家常、议发展，鼓励他们根据自身实际发展特色产业。特别是针对村里两户没有劳动能力的移民搬迁户，积极动员村干部、党员和群众筹工、筹劳，帮助他们渡过难关;同时利用志愿者服务活动，将衣物送到两户困难户的手中，使他们真正感受到党和政府以及社会各界的关爱。

多年来，贾明村基础设施建设严重滞后。为此，雷涛向相关部门争取近万元资金对村部进行维修，解决了四组开会无会议室的问题;主动与井队协调，维护二组至四组、一组至二组砂砾石道路8公里，维修提高拓宽村部至二组砂砾石道路2公里，切实解决了群众出行难的问题;在一组实施了800亩小型水利工程，解决了农业灌溉的问题;积极与上级部门争取，在全村计划实施人畜饮水工程;在贾明村阵地建设老化、年久失修、无资金的情况下，积极争取上级部门支持新建现代的贾明村级阵地建设一处，累计投资60万余元。